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工作中,起决定性作用的是人,一个成功的案例背后都有一支强有力的团队支撑。 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任。这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。
这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己。
在中国蚂蚁团队里,每个人都在通过自己的努力实现着不同的价值,集体的和个人的。